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　　2次以上联合教研活动，通过同课异构、课题共研等方式实现资源共享。二是推进“双师课堂”工程，促进教育优质均衡。依托教育云平台搭建“双师课堂”资源库，精选城区骨干教师，每周开展美术、音乐等紧缺学科远程直播教学。在农村学校推行“主课堂+辅课堂”教学模式，城区教师负责重点知识讲解，乡村教师组织分层练习与个性指导。三是制定《一课一研活动实施方案》，建立“三定三有”教研机制（定时间、定主题、定主备，有计划、有记录、有考评）。确保教学设计科学性与适切性。四是强化成果转化。每学期组织建立优秀教研成果孵化机制。

　　整改措施：一是指导各中小学校结合国庆节、国家公祭日、党的生日等重要时间节点，注重挖掘不同时间节点的德育元素，积极开展主题教育活动。二是加强学科融合，将德育教育有机融入各学科教育教学，一体化推进德育建设。三是开齐开足体育、美术课程，成立“非遗文化进校园”项目组，开发具有地方特色的剪纸、武术等校本课程。每学年举办学生体质健康测试与艺术素养展演活动，学生综合素质得到有效培养。四是出台《南宫市中小学校功能教室使用绩效考评办法（试行）》，定期深入各中小学实地检查，提升学校管理规范性。

　　整改措施：一是印发了《南宫市教育局关于加强中小学校食堂财务管理的意见》（南教字〔2024〕12号），明确膳食经费收入范围、开支范围及不得计入食堂成本的开支等；下发了中小学食堂财务管理明白纸，明确了食堂财务管理等岗位设置及职责、食堂应建立的财务（或内控）制度、食堂财务管理相关事项和食堂会计核算等方面的内容。二是持续强化业务培训，全面提升从业人员的安全责任意识；三是建立严谨的进货查验与索证索票“双人或多人联检”制度，对进货原材料进行全面细致查验，并如实公开记录。

　　整改措施：一是大力开展在职教师有偿补课治理活动，在教育局公众号公布举报邮箱及电线年春季学期初各学校在校门口张贴“治理在职教师有偿补课明白纸”，畅通举报渠道，同时加大排查力度，有效遏制了违规补课现象的发生。二是开展师德师风学习日活动，将每月的第一个周定为我市教师师德师风学习日，组织广大教师学习了“十项准则”“十条红线”以及河北省教育厅的《中小学教育惩戒规则（试行）》、《河北省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则》等相关规定，筑牢师德红线年度师德考核工作，各学校进行了师德考核排名并进行了公示。四是举行2025年师德标兵选树活动，具体时间按邢台市教育局统一部署。

　　整改措施：按照市委巡察组反馈的“民主生活会质量不高，批评与自我批评流于形式，未起到红脸出汗作用”的问题，归纳总结2021至2023年度民主生活会教育局领导班子发言提纲和批评意见中存在的问题，在召开2024年度民主生活会前及时向局党组成员下发通知，明确撰写要求，要求受到党纪处分的要在会上作出专门说明和深刻检讨，批评意见也要深刻清晰，让“红红脸”“出出汗”成为民主生活会的常态。召开民主生活会前，由专人负责材料审核，对于不合格的要求重新修改撰写，切实提高民主生活会质量。

　　整改措施：针对部分学校领导班子年龄偏大，年轻干部人才培养储备不充足的情况，市委教育工委开展调研，结合年度考核，2025年2月，免去4名60后、2名70后校级干部。选拔 23名年轻有为、德才兼备的干部到更重要岗位上，平调正校级干部8人（80后3人），提拔正校级干部3人（75后2人），提拔副校级干部11人（80后2人，85后5人，90后4人），强化中小学校班子队伍建设，为加快实现“区域教育中心”这一目标充实后备人才。

　　整改措施：针对普遍存在基层党支部书记对党建工作重视不够，对基本党务知识不了解，组织生活不严肃等问题。对到期未换届的支部督促迅速换届，已组织实验小学党支部换届。针对部分学校“三会一课”制度执行不严格问题，市委教育工委成立指导组，对全市中小学校、幼儿园党建工作开展情况进行全面检查，查阅党支部工作手册、会议记录本、党建阵地建设、党建品牌创建等档案材料，通过座谈形式询问党员干部党建工作相关知识内容。对于党建工作相对薄弱的学校，约谈学校主要负责人，对支部手册填写不完善的，要求整改重新提交审核。